قراردادهای کار سفید امضا و برگه های تسویه صوری فاقد اعتبار قانونی است
به گزارش شیوا بیان، قاسم رحیمی با بیان اینکه قراردادهای کار لزوما کتبی نیست، عنوان کرد: پیش بینی های قانونی لازم برای قرادادهای کتبی، شفاهی و حتی عدم انعقاد هر نوع قرارداد کارگری و کارفرمایی در قانون کار مشخص شده است. او تاکید کرد: عدم انعقاد قرارداد کتبی نمی تواند نافی حقوق قانونی کارگران باشد و حداقل های قوانین مشخص کار، تامین اجتماعی و مصوبات شورای عالی کار لازم الاجرا است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل افزود: در مواردی که قراداد کتبی بین کارگر و کارفرما بسته نشده و یا قرارداد با وجود ادامه اشتغال فرد در...